拓宽投---渠道。推动人力资源服务机构通过上市、发行集合托以及公司、企、中小企私等公司用类券进行---。鼓励股投资基、创投资企投资人力资源服务，襄阳劳务外包，支持银等金融机构开展投联动。鼓励社会资本以独资、合资、收购、参股、联营等方式进入人力资源服务领域。完善府购买服务。加大府购买人力资源服务力度，将人力资源服务纳入府购买服务指导目录，明确府购买人力资源服务种类、质和内容，及时进行动态调整。
劳务外包与劳务派遣的联系在于用工单位都不与劳动者签订劳动合同，劳务外包公司，这两者的区别主要在于：劳务外包与劳务派遣的联系与区别：用工单位与外包单位（派遣单位）签订合同的标的不同。劳务外包是按照外包单位完成的工作量结算，其合同标的一般为“事”；劳务派遣一般按派遣时间和费用结算，劳务外包费用，根据派遣人数结算费用，其标的一般为“人”。也就是说，劳务外包，劳务外包中的用工单位买的是“劳务”，劳务派遣中的用工单位买的是“劳动力”。
外包将您解放出来以更注于业务。外包合作伙伴为您带来知识，增加后备管理时间。在执行者注于其特长业务时，为其---产品的整体。外包协会进行的一项研究显示外包协议使企事业节省9%的成本，而能力与则上升了15%。公司需要获得其内部所不具备的国际水准的知识与技术。外包解放了公司的财务资本使之用于可取得大利润---的活动。
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