劳务中介机构只能提供劳务中介服务，谷城---，而---机构既可以从事---服务，也可以提供劳务中介服务。
二、与用人单位和劳动者之间关系不同
劳务中介机构在用人单位、---机构和劳动者之间起着居间沟通介绍的作用，---怎么样，由用人单位或---机构和劳动者建立劳动关系；而---机构在进行---时，以自己名义招用劳动者，与劳动者建立劳动关系，将劳动者输入到用人单位，用人单位和劳动者之间不建立劳动关系，建立劳务关系。
如劳务派遣单位将用工形式转换为劳务外包的，应结合---具体情况，审慎判断是否仍构成劳务派遣律关系。与---关系的区别---关系，是指用人单位与劳动者直接订立劳动合同，但将劳动者的人事档案管理、社会金---等人事管理内容委托给第三方---公司。劳务派遣律关系与---关系的本质区别在于：在---关系中，第三方---公司仅提供劳动者社---等服务，不参与对劳动者的实际管理，劳动者也不向其提供劳务。在审判实践中，重点是注意---律关系的区别，实为---关系但劳动者坚持主张其与第三方---公司存在劳务派遣关系的，档案---，院不予支持。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。第六十四条被派遣劳动者参加或者组织工会被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位---参加或者组织工会，维护自身的---权益。第六十五条劳务派遣中解除劳动合同被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
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