襄阳劳务外包-成美人力资源-国企劳务外包

---制是面向21世纪，国企劳务外包，适应知识经济对人事管理高水平要求的重要内容。世纪之交的经济发展日益重视科学技术，劳务外包机构，知识经济已经到来。知识经济定义为：以智力资源的占有、配置，以科学技术为主的知识的生产、分配和使用为要因素的经济。即知识经济同以往的农业、工业经济不同在于不是以物力资源和体力资源为依托，而是以人的知识和智慧为依托。

“纵向一体化”在市场环境相对稳定的情况下尚有一定的合理性，而产品生命周期不断缩短、企业之间竞争加剧、市场变化莫测的情况下，则显露出种种缺陷：增加企业投资负担；承受基本建设周期长等风险；迫使企业从事不擅长的业务活动；在每个业务领域都直接面临众多竞争---，如此等等。其结果是分散了整个企业的资源和精力，襄阳劳务外包，无法经营好业务，削弱了企业的竞争能力。因此，20世纪80年代以后，国际上越来越多的企业放弃了这种经营模式，出现了利用企业外部资源快速响应市场需求的思想，赢得在低成本、高、早上市等诸方面的竞争优势。